在“十四五”開局之際，“減污降碳”成為生態(tài)文明建設(shè)和生態(tài)環(huán)境保護領(lǐng)域新熱詞。VOCs治理也迎來精細化、專業(yè)化的新市場生態(tài)，節(jié)能和安全也將成為工程主要關(guān)注點，中小型企業(yè)的精準治理成為關(guān)鍵管控點，無組織排放將會成為新的主要難點。

一、VOCs治理設(shè)備需加強“安全+節(jié)能”環(huán)節(jié)設(shè)計

近些年來活性炭自燃，RTO/RCO設(shè)備燃燒等事故頻繁出現(xiàn)。VOCs環(huán)保設(shè)備安全設(shè)計已經(jīng)是迫在眉睫，必須引起全行業(yè)的重點關(guān)注。結(jié)合實際工況生產(chǎn)，優(yōu)化末端治理工藝，治理設(shè)備安全防爆，控制系統(tǒng)聯(lián)防聯(lián)控(以化工行業(yè)RTO為例：LEL監(jiān)測、泄爆口、防爆閥、緊急排放口、管道等)。

與此同時，耗能開始逐漸成為VOCs治理全過程全生命周期管控主要投資之一，收集不合理，工藝不合理，設(shè)計不合理，運維不合理等都是造成“浪費耗能”的元兇。

二、加強VOCs工程咨詢服務(wù)建設(shè)，避免工程公司治理

隨著VOCs治理幾年的成果，目前重點行業(yè)(企業(yè))治理均得到較好的整治。VOCs治理市場也逐步轉(zhuǎn)向于非重點排污行業(yè)(企業(yè))，這類行業(yè)(企業(yè))整體缺少專業(yè)人士把控，尤其是在治理工程方面，基本上就是治理工程公司一家之言，存在不少治理問題。

廢氣收集效果差，工藝選擇錯誤，風(fēng)量與設(shè)備及其不匹配等問題不一而足，再加上重點行業(yè)(企業(yè))的歷史遺留問題(安全性不高，耗能高，無組織排放等)，VOCs治理工程亟需第三方咨詢服務(wù)(不參與工程)，從企業(yè)角度出發(fā)，從源頭控制、收集效果、工藝流程，設(shè)備風(fēng)機選型，安全節(jié)能，技術(shù)評估、施工規(guī)范等角度出發(fā)，為企業(yè)公正選擇工程服務(wù)。

三、末端治理逐步專業(yè)化，“無組織排放+運維”成新難點

VOCs管控是個系統(tǒng)性解決方案，絕非治理設(shè)備一個環(huán)節(jié)�！盁o組織排放+運維”成為了VOCs治理的新難點問題(集氣罩設(shè)計不合理是無組織排放的重要突破口，易耗品(如活性炭)不更換是運維較常見問題)，亟需針對此兩類問題，形成確實有效的解決方案。第三方工程咨詢服務(wù)，或許是無組織排放的一個有效解決途徑，運維短板問題，從趨勢來看，也有可能會趨向于第三方運維服務(wù)平臺。

有機廢氣VOCs處理設(shè)備催化燃燒車間裝車發(fā)貨

四、加強基層執(zhí)法人員及涉污企業(yè)“接地氣+關(guān)鍵點”教育培訓(xùn)

VOCs治理由“粗放型”轉(zhuǎn)向“精細化”、“專業(yè)化”，基層執(zhí)法人員及涉污企環(huán)保負責(zé)人也是至關(guān)重要的兩個環(huán)節(jié)涉及者，他們是直接參與者，也是重要執(zhí)行者。他們面對的環(huán)保問題是較多且復(fù)雜，相應(yīng)的監(jiān)管或治理設(shè)備接觸較少，理論知識相對薄弱，工作的繁忙復(fù)雜性，培訓(xùn)機會也較少。由此也引發(fā)出更重要的問題，如何在僅有的培訓(xùn)時間，如何高效讓他們獲得有價值且可行的培訓(xùn)，答案無疑就是用簡單的方法解決大量的問題。

五、鼓勵新技術(shù)新材料的運用，VOCs治理技術(shù)細分研究化

近些年來，隨著等離子體，光氧等技術(shù)逐步萎縮，VOCs治理末端設(shè)備治理技術(shù)工藝越來越少，每家的技術(shù)方案越來越趨向于雷同，商務(wù)在項目抉擇方面占比越來越大，導(dǎo)致行業(yè)競爭亂象，參差不齊。與此同時，整個VOCs產(chǎn)業(yè)鏈更加關(guān)注利潤相對可觀的環(huán)保設(shè)備，對于管道設(shè)計等方面關(guān)注度較低。

有機廢氣VOCs處理設(shè)備催化燃燒現(xiàn)場安裝

面對新技術(shù)/新材料短缺，只關(guān)注部分鏈條等問題，應(yīng)當加強建設(shè)新技術(shù)新材料示范點(政府引導(dǎo)新技術(shù)/新材料運用)，鼓勵新技術(shù)/新材料的運用嘗試(如：以實際長期達標作為驗收主要準則)，促進環(huán)保治理各環(huán)節(jié)均衡發(fā)展(尤其是協(xié)助廢氣治理管道設(shè)計的專業(yè)化人才培養(yǎng))。

六、異味治理與VOCs治理差異化對待，精準化治理

十三五期間，異味治理和VOCs治理經(jīng)常是同時出現(xiàn)，同時治理，同時管控。但隨著VOCs治理的進一步深入，異味的問題就開始逐步呈現(xiàn)出來。不少企業(yè)VOCs治理已經(jīng)達標排放，但仍存在異味擾民的問題，有些企業(yè)本身排放濃度低，但工廠有異味。

目前不少地區(qū)，依然是用VOCs管控方式在要求企業(yè)做相應(yīng)整改。異味本身的特殊性，再加上VOCs治理的技術(shù)不一定適合異味治理，亟需將兩者區(qū)別對待，形成相對獨立的異味管控治理措施。

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